月: 2025年10月

第56回「こよみ日和～占いとビジネス戦略～」では、「情熱を取り戻せ！マヤ暦で読み解く“赤”のエネルギー再燃法」をテーマにお届けします。

今回の放送では、マヤ暦の“赤の紋章”が象徴する「情熱のエネルギー」に焦点を当てます。
赤のチームは、スタートの力・原動力・行動の炎を表しますが、日々の人間関係や環境の変化の中で、その炎が静かに揺らぐこともあります。

では、どうすれば再び“本来の赤”のエネルギーを取り戻せるのでしょうか。
番組では、マヤのツリーオブライフ（Tree of Life＊生命の樹）やマヤンクロス（Mayan Cross）の視点から、情熱を再点火させるヒントを紐解きます。
「遠慮は情熱のブレーキ」「遊び心が再生のカギ」──そんなマヤの教えを手がかりに、過去・現在・未来を貫くエネルギーの流れを再構築し、自分らしい行動のリズムを見つけていきます。

さらに、受け身から主体へと変わる瞬間に生まれる“マヤ的リーダーシップ”の本質にも迫ります。
自らの行動がチームや人間関係に新しい風をもたらす、そのダイナミックな循環を実例を交えて解説。
停滞していた情熱が再び燃え上がるプロセスを、わかりやすく、そして実践的にお届けします。

情熱を再燃させたい人、自分の内なる炎をもう一度灯したい人に贈る、マヤ暦×実践の知恵が詰まった回です。

占いの世界に隠されたビジネスの成功の鍵を知りたい方は、
ぜひ「こよみ日和～占いとビジネス戦略～」をお聴きください。

 
ーーー
★お便りお待ちしています～！
「こよみ日和～占いとビジネス戦略～」をご拝聴いただきありがとうございます。
以下URLより感想や質問、番組リクエストなどをお送りください。
https://forms.gle/gTEvhoPt8dqgBCJz9

＊番組やパーソナリティへの応援メッセージも大歓迎です！（励みになります！）

ーーー
【安定感と調和を大切にし、成長と発展を導く存在】
●永峰 譲／パーソナリティ
eラボオンライン合同会社 代表
システム構築等を手掛ける技術屋。
ひょんなことから算命学と出逢い、独自の解釈から算命学をはじめ九星気学やマヤ暦などの
システムを構築。定期開催しているトレーナー向けのマヤ暦講座の講師としても活躍中。

■暦の活用術［Cycle Stage Sheet］
https://cyclestagesheet.com/

【情熱的で直感に優れ、エネルギー溢れる人】
●仙台エリ／パーソナリティ・構成
声優、声優事務所グリーンノート代表
声優としての代表作は…
「yes!プリキュア5」「yes!プリキュア5GoGo!」「キボウノチカラ～オトナプリキュア’23～」
ミルク / 美々野くるみ / ミルキィローズ
「ガールズ＆パンツァー」カエサル / 秋山好子 / 赤星小梅
「中二病でも恋がしたい！」小鳥遊十花
「メダロット」甘酒アリカ
ほか多数。

■世界を彩る声で、共に。声優プロダクション [ green note ]
https://greennote-info.com/

■仙台エリ X（旧Twitter）
https://x.com/e_ringo

【調和を重んじ、平和とバランスを維持する支柱的存在】
●オオナギ コウタロウ／雑用
こよみ日和～占いとビジネス戦略～の企画・サポート

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第55回「こよみ日和～占いとビジネス戦略～」では、
“自分らしく生きること”と“他者と調和すること”の狭間で揺れる、現代のリーダー像をテーマにお届けします。

学びを重ねるほど、人は自分を知り、同時に“自分を抑える術”も身につけていく──。
だが、それは果たして“成長”なのか、それとも“自己喪失”なのか。
今回は、赤い蛇のエネルギーを持つ仙台エリさんが、自身のマヤ暦を通して「情熱」と「自己抑制」の狭間にある葛藤を語ります。

“自分を出す”ことは、わがままなのか。
“周囲に合わせる”ことは、成熟なのか。
「自己中心」と「自己信頼」を分ける、ほんのわずかな境界線。

マヤ暦の視点から、その違いをどのように読み解き、
ビジネスの現場でどう活かしていくのか──。
本放送では、自己理解を“制限”ではなく“戦略”へと変えるためのヒントを深く掘り下げます。

チームの中で自分をどう生かすか。
強みと弱みをどう使い分けるか。
占いの叡智は、単なる自己分析ではなく、“共に成果を生み出すリーダーシップ”を導く羅針盤です。

自分を抑えるよりも、自分を信じて輝くために。
占いの世界に隠されたビジネスの成功の鍵を知りたい方は、ぜひ「こよみ日和～占いとビジネス戦略～」をお聴きください。

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声優としての代表作は…
「yes!プリキュア5」「yes!プリキュア5GoGo!」「キボウノチカラ～オトナプリキュア’23～」
ミルク / 美々野くるみ / ミルキィローズ
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第54回「こよみ日和～占いとビジネス戦略～」では、「マヤ暦で読み解く！チームビルディングとリーダーシップ」をテーマにお届けします。

ビジネスの現場では、「リーダーシップ＝前に立つこと」と思われがちです。
しかし、マヤ暦の視点から見れば、リーダーのカタチはひとつではありません。
赤・白・青・黄…四方位のエネルギーにはそれぞれの導き方があり、“チームを動かす”力にも多様な表現が存在します。

「赤の情熱」「白の知性」「青の調和」「黄色の繁栄」
それぞれがどうリーダーシップに転化するのかを、実際のマヤ暦的チーム構成の事例を交えながら深掘りします。

さらに、組織の中で誤解されやすい”役割のズレ”を、マヤ暦で可視化する方法も紹介。
自分の立ち位置を知り、仲間の強みを理解することで、チーム全体の「調和」と「推進力」を同時に高めることができます。

「リーダーは一人ではなく、全員の中にいる」
暦（命術）から導き出されるリーダーシップの概念を知れば、チームの空気が変わり、働き方そのものが軽やかに進化します。占いの世界に隠されたビジネスの成功の鍵を知りたい方は、ぜひ「こよみ日和～占いとビジネス戦略～」をお聴きください。

 
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第53回「こよみ日和～占いとビジネス戦略～」では、「マヤ暦で読み解く！チームを動かす“伝え方”の極意」をテーマにお届けします。

今回の放送では、マヤ暦における“方位”の考え方をもとに、東・西・南・北──4つのエネルギーがどのように人間関係やチームコミュニケーションに影響を与えるのかを掘り下げます。
同じ言葉を使っても、伝わる人と伝わらない人がいる。
その違いは「方位の色」による“受け取り方の法則”に隠されているのです。

例えば、情熱とアイデアを重んじる東の赤。
結果と報酬を重視する南の黄。
調和と関係性を尊ぶ西の青。
そして論理と構築を司る北の白。
それぞれが異なる視点で世界を見つめるため、同じ「伝え方」では思いが届かないこともあります。

本放送では、方位ごとに異なる伝え方のコツを、実際の会話例──声優・講師としての現場経験や、夫婦・職場・リーダーシップの実践を交えながら解説。相手の“色”を理解することで、摩擦が共鳴に変わり、誤解が共感へと進化していくプロセスをひも解きます。

マヤ暦は単なる占いではなく、人と人とをつなぐ「コミュニケーション設計図」。ビジネスにも、教育にも、家庭にも応用できる普遍の知恵です。

占いの世界に隠されたビジネスの成功の鍵を知りたい方は、ぜひ「こよみ日和～占いとビジネス戦略～」をお聴きください。

 
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第52回「こよみ日和～占いとビジネス戦略～」では、
マヤ暦における“四方位”の智慧を使ったチームビルディングをテーマにお届けします。

東・北・西・南──この四つの方位は、単なる方向ではなく、マヤの神話において「世界を支える柱」として語られます。赤・白・青・黄の四色に象徴されるエネルギーは、それぞれがチームや組織における役割を担い、循環することで物事を安定させていきます。

たとえば、東＝赤はアイデアを生み出す力。
北＝白は企画や整理を行う分析力。
西＝青は運営や調整に長けた推進力。
南＝黄は豊かさを結実させる成果力。

この四つがそろうことで、初めてエネルギーは円環を描き、プロジェクトは前進します。もし一つが欠けていても、それを意識し、誰かが担う工夫をすれば、チームは円滑に回り始めます。

実際のエピソードとして、赤の特性を持つメンバーが豊富なアイデアを出し、白の特性を持つ仲間がそれを整理し、西が推進し、黄が成果に導く。その流れを意識するだけで、チームのダイナミズムは大きく変わります。

「相性」や「個人差」を一人ひとり精査するのではなく、俯瞰的に“色のバランス”を見ていく──それがマヤ流のチームビルディングの面白さであり、リーダーにとって大きな気づきを与える視点です。

占いを実践に活かす第一歩として、自分のチームに足りない色はどれかを考え、その不足をどう補うかを話し合ってみませんか。
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