060.組織の色で戦略が変わる?!成果を生むチームと企業のつくり方

第60回「こよみ日和~占いとビジネス戦略~」では、マヤ暦を使って“会社(法人)をひとりの人として分析する”という新しい視点からお届けします。

これまでは個人やチームの特性を中心に語ってきましたが、今回は視点を一段引き上げ、法人そのものの「性格」「強み・弱点」「向いている方向性」を深く読み解いていきます。

従業員の構成比や役割の偏りによって、“企業の気質”は生まれます。
爆発力を発揮する会社、安定成長に強い会社、企画が苦手な会社、成果にこだわる会社など──例えば、赤・青・白・黄のエネルギーバランスを見ることで、組織の傾向が鮮明になるケースもあります。

では、その特徴をビジネス戦略にどう活かすのか?
弱点を補う人材の採用・外部パートナーの選定、企業文化を守りながら成果を最大化させる組織運用の仕方など、“色の見方ひとつで成長の方向性が明確になる”という視点を、実例を交えて紹介していきます。

さらに、価値観・思考・行動特性の違いをストレス要因にせず、「共通言語」として共有することで、メンバー全員が動きやすくなる組織設計のヒントについても解説。マネジメント層・経営者・チームリーダーにとって大きな気づきとなる内容です。

占いの世界に隠されたビジネスの成功の鍵を知りたい方は、ぜひ「こよみ日和~占いとビジネス戦略~」をお聴きください。

 
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★お便りお待ちしています~!
「こよみ日和~占いとビジネス戦略~」をご拝聴いただきありがとうございます。
以下URLより感想や質問、番組リクエストなどをお送りください。
https://forms.gle/gTEvhoPt8dqgBCJz9

*番組やパーソナリティへの応援メッセージも大歓迎です!(励みになります!)

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【安定感と調和を大切にし、成長と発展を導く存在】
●永峰 譲/パーソナリティ
eラボオンライン合同会社 代表
システム構築等を手掛ける技術屋。
ひょんなことから算命学と出逢い、独自の解釈から算命学をはじめ九星気学やマヤ暦などの
システムを構築。定期開催しているトレーナー向けのマヤ暦講座の講師としても活躍中。

■暦の活用術[Cycle Stage Sheet]
https://cyclestagesheet.com/

【情熱的で直感に優れ、エネルギー溢れる人】
●仙台エリ/パーソナリティ・構成
声優、声優事務所グリーンノート代表
声優としての代表作は…
「yes!プリキュア5」「yes!プリキュア5GoGo!」「キボウノチカラ~オトナプリキュア’23~」
ミルク / 美々野くるみ / ミルキィローズ
「ガールズ&パンツァー」カエサル / 秋山好子 / 赤星小梅
「中二病でも恋がしたい!」小鳥遊十花
「メダロット」甘酒アリカ
ほか多数。

■世界を彩る声で、共に。声優プロダクション [ green note ]
https://greennote-info.com/

■仙台エリ X(旧Twitter)
https://x.com/e_ringo

【調和を重んじ、平和とバランスを維持する支柱的存在】
●オオナギ コウタロウ/雑用
こよみ日和~占いとビジネス戦略~の企画・サポート

059.暦を自分の言葉に翻訳しよう!日常変革のヒント

第59回「こよみ日和~占いとビジネス戦略~」では、マヤ暦の智慧を“どう実生活に落とし込んで使っていくか”をテーマにお届けします。

今回の放送では、暦が示すエネルギーを単なる知識として完結させるのではなく、日々の選択・行動・思考にどう変換するのか、そのプロセスを丁寧に解説していきます。

マヤ暦は、本来「気づきの道具」であり、目の前の出来事に“どんな意味を見いだすか”によって、行動の方向性も、自分の役割も、大きく変わっていきます。
しかし、暦のキーワードを知っただけでは現実は動きません。必要なのは、「どう受け取り」「どう使うか」を自分の言葉に翻訳する力です。

そこで本放送では…
・暦が示すメッセージを“抽象”から“具体”へ変換する方法
・キーワードを自分の感情や課題とつなげる“内省のステップ”
・日常の違和感や選択の迷いを整理する“マヤ的問いかけ”
・暦の流れに乗るための「一日を動かす小さな実践」
など、今日からすぐ使えるヒントを紹介します。

さらに、暦が示すエネルギーを“自分のリズム”に合わせてカスタマイズする視点を提示し、他者のエネルギーとの関係性を調整する際のポイントも解説。暦を「外の指標」ではなく、「内なるコンパス」として使うための方法を掘り下げます。

暦は読むだけではなく、使ってこそ意味を持つ──
その実感を取り戻すための、実践的かつ深い学びに満ちた回です。

占いの世界に隠されたビジネスの成功の鍵を知りたい方は、ぜひ「こよみ日和~占いとビジネス戦略~」をお聴きください。

 
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058.マヤ暦が導く白と黄色のエネルギー調整法

第58回「こよみ日和~占いとビジネス戦略~」では、「白と黄色のマヤ暦心理学──知性と成果のバランスを整えるヒント」をテーマにお届けします。

今回の放送では、マヤ暦における“白”と“黄”のエネルギーに焦点を当て、それぞれの持つ特性と、テンションが下がったときの回復法を読み解きます。

“白”は北の象徴──知恵・知識・冷静さを司る知性のエネルギー。分析や判断を得意としながらも、ときに慎重さが過剰になり、前進の一歩が鈍ることがあります。そんな時こそ「手放し」がカギ。考えすぎや執着を静かに手放すことで、再び柔軟な判断力が蘇ります。

一方、“黄”は南の象徴──明るさ・成果・成長のエネルギーを司る存在。チームを照らす太陽のように輝く一方で、頑張りすぎるあまり、夜になるとふっと疲れが押し寄せるタイプでもあります。マヤの教えでは、この「陰陽のリズム」を意識することが再生の第一歩。急がず、自分のペースで進むことが、真の実りへとつながります。

放送では、白の「知の冷静さ」と黄色の「行動の明るさ」、対極にある二つのエネルギーをどのように調和させるか──ビジネスにおける役割分担や人間関係の築き方にも応用できる視点で掘り下げます。
さらに、マヤ暦の四方位の思想から、赤・青・白・黄、それぞれが補い合うチームダイナミクスの法則も紹介。自分の色を知ることで、他者との関わり方がよりスムーズになるヒントが見えてくるはずです。

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057.共鳴が未来を動かす!“青のエネルギー”再生のヒント

第57回「こよみ日和~占いとビジネス戦略~」では、「青のチームに宿る“調和と共鳴”の力」をテーマにお届けします。

マヤ暦における“青”は、変化と成長、そして心の深層に潜む真実を象徴します。
しかし、チームや社会の中で調和を大切にするあまり、その人本来の感情や衝動が静かに押し込められてしまうことがあります。

チームのために尽くすあまり、いつしか心の火が静かに鎮まっていく。
そのとき人は、自分の内なる声を聴き取る力を失いかけます。
では、どうすれば再び“青のエネルギー”を取り戻し、自分と他者の間に新たな共鳴を生み出せるのでしょうか。

今回の放送では、マヤ暦のツリーオブライフ(生命の樹)を手がかりに、“調和”と“変容”という二つの軸から、心のバランスを整える方法を探ります。また、「感じることを恐れない」「共鳴こそがリーダーシップの起点」というマヤの智慧をもとに、ビジネスにおける関係性構築の本質を解き明かします。

調和を重んじる人ほど、自分を抑えすぎてしまう。
そんな優しさが、実は未来の変革を止めてしまうこともある。
けれど、静かに鎮まった火は、もう一度、意識の風を受けて再び燃え上がる——。

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